私 派遣社員になります。。。 『それが何か。。。』 (笑)
最近サークルを開設してみたり・・・
時間に余裕ありで・・・
呑気そうに見られがちなのですが・・・ 苦笑
実は・・・
結構。。。心身ともにバタバタしております。
一昨年から 音楽教室で働いておりましたが、
この度 転職を試みようとしております。
私が働いております(まだ退職していないので)
音楽教室を運営している楽器店。。。
かなり 常識はずれの楽器店でして・・・
まず お時給が、昨年秋に改定になった
大阪府 最低賃金を下回っております。
せめて 最低賃金は・・・と、２度申し出てみましたが
楽器が売れないので人件費をアップできない・・・とのこと
しかし 受付の先輩の話しでは、
私たちのお給料は、人件費ではなく、
雑費で処理されているらしい・・・
まぁ 早い話 ちらし と同じ扱いってことですかね。
それは まぁ 別に いいんですけど・・・
その上、その 人件費削減のため、
今年は、２１日から 出勤してくれたらいいです・・・と、
年末に指示がありました。
あんた・・・
それって、どうなんでしょう。。。
正直 楽器の営業に今後力入れるようにっていう仕事内容も
私の性分に合っていないし、
体験レッスンなど やらなければならない仕事がある日のみ
出勤・・・なんてことになっていくようなら、
もう・・・ 準備とか 日常の業務とかはどうするのか・・・
今までも残業手当は 基本的にもらえなかったので、
そんな調子で？
そりゃ 私は 一年間で 楽器は２台しか販売していません。
生徒募集は、結構 実績を作りましたが・・・
楽器を説得して売るのは・・・
どうも苦手です。
子どもに もっと上手に演奏して欲しいと考えている親なら
キーボードでレッスンなんか そもそも受けさせないでしょ。
なんとなく 音楽を楽しめたらいいって考えているんです。
「・・・ それのどこが悪いんですか？」
楽器店としては、そこを根気強く 説得して販売して欲しい
そう考えているのです。
それは まぁ 商売ですからね。
・・・ 私は・・・ 音楽教室の生徒のお世話・・・ということで、
就職しました。。。
営業の仕事 中心・・・
しかも 労働条件 悪すぎるし・・・
もしかしたら、出勤を制限されたのは
リストラ？
それなら・・・
ということで、派遣会社に登録し、
その派遣会社から、
自宅から徒歩１０分の幼稚園の事務員として、
派遣されることが決まりました。 (素早い展開・・・苦笑)
今度の火曜日に、幼稚園の方と、顔合わせをして、
２月から正式に派遣されることになりました。
( ソウル旅行から帰ってから また 軍資金のために
働くっていことですね。)
今のお時給よりも、１３０円も高くなり・・・
かつ、お昼休みも賃金カットなし・・・
そして 楽しみなのは、幼稚園生と一緒の給食を
給食のある週3回無料で食べ放題 (笑)
ただ、気が重いのは・・・
まだ、楽器店に 退職を告げていないことです。
派遣会社が派遣すると決めた人材を
派遣先が拒否することは、できないことになっている
らしいのですが、まぁ 念のため
火曜日の顔合わせをすませてから、
退職願いを提出しに行く予定です。。。
春開講の生徒募集の前に退職・・・は、
だれかの負担が増えて、申し訳ないのですが・・・
「退職させて いただきます。」
理由？
いろいろありますが、自己都合ということで・・・
あぁ・・・
早く すっきりしたいけど・・・
同僚が・・・怒り狂うかも・・・
『・・・ それが何か』 って 突き放すのは・・・
キャラが違うか・・・ 苦笑
ってな感じで 実は 呑気でやってはいないんです。^^
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